Presque une semaine que je n'ai écrit, faut dire que j'ai eu pas mal à faire ces derniers jours.

Cette année j'ai évité le sempiternel réveillon du 24 suivi de près le lendemain par LE repas de noël.

Ces fêtes me laissent toujours un impression mitigée. J'aime ma famille mais quand on se retrouve pour des « occasions » spéciales, il y a comme une tension supplémentaire (envie de bien faire, que ça se passe bien, etc...) qui fait que souvent ça dérape un peu, ou alors c'est lourd et un peu surfait.

Je préfère largement un bon vieux dimanche classique mais toute la famille est rarement réunie dans ces cas là (fratrie + pièces rapportées + enfants et parents bien sur).

L'avantage de noël c'est que l'on mange de bonnes choses. Je ne parle pas spécialement de foie gras, chapon, dinde, langoustines, etc.... non je parle de friandises, de fruits secs, de fruits confits, de fougasses, de papillotes, chocolats, nougats, marrons glacés et autres réjouissances.

Cette année niet de tout cela. Pas de repas de famille, pas de délicieuses choses sucrées. Pour la première fois il y eu un schisme (un double même). La famille s'est éclatée... rien de bien grave mais je suis restée seule (normal, célibataire et sans enfants je n'ai pas de belle-famille ou autres obligations) avec mes parents !!

Aïe ! Que faire alors ? Nous décidames de partir dans les Alpes histoire d'oublier nos « malheurs familiaux » et de voir noël sous la neige...

Mais qui à eu cette idée ?? Tous malades (bronchite, angine, rhume etc...) nous avons agonisé pendant 3 jours pour finalement rentrer sur les rotules (j'étais la seule en état de conduire...) !!

Le cadre était pourtant super, un chalet typique, des hotes acceuillants, on a réveillonné avec eux et toute leur famille (vous n'avez pas de famille pour noël ? Qu'à cela ne tienne, faites vous adopter par une autre famille !!). C'était plutôt agréable même si j'avais l'impression d'être une intruse. Du coup je me suis mise en mode ''observation'' et j'ai étudié tous les profils des membres de la famille (un de mes passes-temps favoris quand je ne me sent pas concernée par la situation ou quand je m'emmerde).

Bref... ce noël fut quand même mémorable par sa nouveauté et son étrangeté. Ce seront de bons souvenis pour plus tard (quand nous serons guéris...). Et puis il y avait de beaux paysages... la neige était là, les montagnes aussi, très beau (même si enrhumée, sinus et oreilles bouchés j'ai trouvé les vallées étroites un peu opressantes parfois). Et puis le problèmes des Alpes, ce sont les stations de ski qui s'incrustent sur les versants. Dommage... c'est aussi pour cela que les Pyrénées ont ma préférence, c'est plus sauvage, plus authentique, plus isolé et moins "exploité".

Le soleil se lève, à moins que ce ne soit une apparition divine...

En mon absence, une amie qui travaille à l’ANPE m’a envoyé un mail en m’alertant qu’une réforme du code du travail venait d’être adoptée en première lecture par l’Assemblée Nationale alors qu’on en avait même pas entendu parlé et encore moins débattu !!

Elle m’envoie un lien vers un article sur le site de Libération : Gérard FILOCHE inspecteur du travail : « Massacre du code du travail dans le silence général » vendredi 23 novembre 2007 (aujourd’hui plus accessible sauf en payant !).

Faisant des recherches, je retrouve également 2 dépêches (AFP et Reuters) du 11/12/2007 mais qui n’ont pas du tout était reprises.

Les points importants dans cette réforme (pour ce que j’en ai compris grâce au texte de cet inspecteur du travail) :

• une densification du texte et donc une complexification dans l’interprétation : de 271 subdivisions on passe à 1 890 et de 1 891 articles on passe à 3 652 !

• déclinaison de certaines dispositions du code en décrets : un décret peut être modifié sans avoir à passer devant l’assemblée,

• certaines catégories de salariés sont externalisées vers d’autres codes : salariés agricoles, assistants maternels, salariés du transport, des mines, de l’éducation, marins,…

• hygiène, santé et sécurité : on va vers un partage des risques et des responsabilités entre l’employeurs et les employés !!

• recours : les prud’hommes sont quasi supprimés, baisse du nombre de délégués ; quasi suppression du droit pénal du travail : plus de sanctions prévues en récidive pour les employeurs,

• le droit de grève a été introduit dans la partie «négociation collective» alors que c’est un droit constitutionnel non négociable

• etc…

Les textes, débats et rapports sont bien sur disponibles sur le site du Sénat (le projet de loi est en deuxième lecture et sera débattu en séance publique le 19/12/2007), mais ce dont nous avons besoin c’est aussi d’une interprétation éclairée de cette réforme et d’un débat avec tous les partenaires concernés afin que l’on puisse se faire une opinion.

Cette réforme concerne tous les salariés et les patrons également, je ne comprends pas pourquoi on en parle si peu, alors qu'on a beaucoup parlé dans les journaux télévisés du projet de loi sur la réglementation pour les chiens dangereux par exemple ...
Des enfants qui meurent mordus par un chien, le sang et la mort c’est autrement plus sensationnel et vendeur que les conditions de travail et de vie de 16 millions de personnes en France, les luttes sociales qui ont été menées et qui sont balayées d’un coup …. Tout ça me déprime et me révolte à la fois.

Fallait s’y attendre avec le président que nous avons élu ("nous" les français, mais ce n’etait pas mon choix), mais c’est quand même dur à avaler.
Tant que les médias parlent de la vie sentimentale du président, ils ne parlent pas des sujets importants et des problèmes qui fachent...

Quelque part sur un canal au Kérala